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建立三项机制 整治“为官不为”
2017-05-04 16:27:57   来源:衡水日报    点击:

建立三项机制 整治“为官不为” 景县深入推进干部作风建设又出新招
    今年以来,景县把整治懒政怠政、为官不为作为机关作风整顿的关键环节来抓,通过建立岗位明责、考核评议、监督问责三项机制,出实招、用真劲,努力营造风清气正的政治生态。

 建立岗位明责机制。各部门根据工作职责,坚持以岗位定职责,以职责定任务,将责任分解精确到岗到人,对重点工作明确目标任务、完成时限、责任人员,形成“一把手”带头负责、分管领导敢于负责、各级干部尽职尽责的责任体系,并建立权力清单和责任清单,依托电视、网站等媒体进行公开,自觉接受社会和群众的监督,层层传导责任压力,督促党员干部守土有责、守土负责、守土尽责。

 建立考核评议机制。运用网络政务平台、第三方评议等多种方式,对各单位及与基层群众、企业关联度大,影响大的重点岗位进行综合评议。完善目标绩效管理,推进差异化考核,制定容错纠错机制,实化细化干部能上能下机制,发挥激励约束作用,解决干多干少一个样、干好干坏一个样、干部只能上不能下的问题,激发干事创业激情。

 建立监督问责机制。在接受群众来信来访的同时,充分利用“儒乡廉韵”微信平台、网站、县长公开电话、纪委书记举报箱等多种载体,通过明察暗访、随机抽查、发放调查问卷等形式,加大对庸懒散软疲、吃拿卡要拖等懒政怠政、不作为、不在状态问题的监督检查力度。以问责倒逼责任落实,实施“清理+问责”专项行动,围绕县重点任务、难点问题,集中开展专项清理,对基层工作不落实、重点工作难推进、发生严重问题的,发挥问责震慑作用,层层传导压力,增强机关干部的责任意识、担当精神,确保政令畅通、促进工作落实。目前,共进行批评教育122人,诫勉谈话5人,给予党政纪处分21人,通报典型问题6起。(张文杰  段浩然)

 

魅力衡水网责任编辑: 于更生

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